La Process Com^® au service du Coach

 Objectifs 

Un des piliers d’une communication efficace est la connaissance des autres et de soi. Certains échanges avec vos interlocuteurs peuvent être sources d’incompréhensions, de perte de temps et d’énergie, de stress. Avec la Process Communication^®, ces instants vont pouvoir être sources d’acceptation, de créativité, de nouvelles opportunités d’actions et de réussites constructives. Votre réussite repose sur votre capacité à prendre en compte les spécificités de chacun et développer votre leadership. C’est ce que nous propose la Process Communication^®. C’est un modèle immédiatement opérationnel qui permet de :

• mieux se comprendre,
• mieux comprendre l’autre et s’adapter à son fonctionnement pour maintenir et développer une communication efficace.

Ces techniques s’avèrent d’une grande utilité pour développer des comportements professionnels positifs.

C’est enfin un modèle de communication surprenant, performant et ludique qui permet de développer sa capacité d’influence et son leadership.

 Public  

Tout coach désireux de connaître la Process Communication^®, et d’être en partage de pratiques lors des entretiens de coaching…

Cette formation ne prépare pas à la certification coach Process Com.

 Prérequis  

Être déterminé pour s’impliquer personnellement dans la formation, pour s’approprier les techniques et pour en recueillir tous les bienfaits.

 Programme  

LA PROCESS COMMUNICATION^®, un outil remarquable pour communiquer plus efficacement

1. Comprendre les six structures de personnalité du modèle Process Com^®
2. L’Inventaire de Personnalité pour mieux se connaître
3. Comprendre les stratégies et les besoins de mes interlocuteurs
4. Adapter sa communication à la personnalité dominante de chacun pour mieux dialoguer lors des nombreux entretiens (recrutement, évaluation…)
5. Comprendre les stratégies pour satisfaire les besoins psychologiques de chacun
6. Comprendre les réactions face au stress négatifs et mettre à l’aise le candidat en satisfaisant son besoin psychologique
7. Gérer les situations de « mécommunication » et revenir à une communication bienveillante

 Pédagogie de la formation  

Avant la formation, vous recevrez un questionnaire pour connaître votre Inventaire De Personnalité (IDP^®). Le traitement de vos réponses est confidentiel. Un document personnalisé vous sera remis au début de la formation par Chantal Balmont, certifiée formatrice à la Process Communication^®.

En début d’intervention, expression des attentes des participants. Ces objectifs seront intégrés dans le programme de façon à favoriser les échanges entre les participants.

Pendant la formation : Apports théoriques interactifs, simulations et échanges, vidéo des profils type, dans une ambiance très conviviale.

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Formations Process Communication^®