Les facteurs de motivation

 Objectifs 

Réussir à contribuer au développement des facteurs motivationnels de son équipe.

 Intégrer une boîte à outils, de nouveaux comportements et les leviers d’actions appropriés pour mobiliser, impliqer.

Maîtriser les relations interpersonnelles, créer un esprit d’équipe motivant.

Développer l’efficacité du travail de l’équipe.

 Public  

Dirigeant, manager, responsable d’équipe qui souhaitent faciliter les facteurs motivationnels de leur équipe.

 Prérequis  

Être déterminé pour s’impliquer personnellement dans la formation, pour s’approprier les techniques et pour en recueillir tous les bienfaits.

 Programme  

• Différencier les formations de motivation (personnelle, de performance, de satisfaction des besoins)
• Les objectifs pour l’entreprise et pour le salariés ?
• Les facteurs de motivation et les générations
• Comprendre les mécanismes de la motivation et ses enjeux.
• Les sources de motivation et de démotivation
• Les différents types de besoins dans la pyramide de Maslow
• Les liens avec les besoins de deuxième génération
• Les outils d’ Herzberg
• Les besoins psychologiques du modèle Process Communication^®
• Les mécanismes de la stimulation

Partage d’expérience et exercices de réflexion pour développer les facteurs de motivation de son équipe

Validation des acquis

 Pédagogie de la formation  

Apports conceptuels et méthodologiques alternent avec les études de cas et les mises en situation issues de la réalité professionnelle des participants.