Le Manager coach

Les enjeux pour le manager sont multiples et nécessitent que celui-ci accompagne son équipe pour développer ses talents et la rende plus autonome. Cette formation vous permettra d’intégrer ce positionnement.

 Objectifs 

Connaître les méthodes issues des pratiques du coaching.

 Accompagner son équipe pour les aider à développer leurs compétences.

 Public  

Responsable d’équipe, manager de proximité

 Prérequis  

Être déterminé pour s’impliquer personnellement dans la formation, pour s’approprier les techniques et pour en recueillir tous les bienfaits.

 Programme  

Intégrer le positionnement de manager coach

• Faire le point sur ses pratiques managériales et identifier ses axes de progression
• Identifier et développer sa posture de manager coach
• Découvrir les enjeux du coaching individuel versus de groupe

Les techniques du coach

• Les étapes du coaching
• Établir un diagnostic
• Clarifier une demande, la faire émerger
• Comprendre les leviers de la motivation et les feins
• Accompagner le développement de l’autonomie
• Renforcer les motivations
• Définir les compétences à développer et les faire progresser
• Influencer sans imposer

 Pédagogie de la formation  

• Un questionnaire pour clarifier les attentes et les objectifs, sera renvoyé à la formatrice avant le début de la formation
• Un contrat d’objectif sera défini au début de la formation
• Un plan d’action sera suivi mutuellement