La Process Communication^® pour coachs sportifs

 Objectifs 

 Développer la connaissance de soi, la connaissance des autres et mieux gérer la relation.

 Connaître ses zones de confort/inconfort pour mieux communiquer avec ses équipes.

 Transmettre les apports de la démarche Process Com^® à ses équipes (sportifs etc).

 Mieux comprendre l’autre.

 Approfondir les éléments de la communication interpersonnelle.

 Professionnaliser son enseignement en fonction des profils de personnalité.

 Mieux connaître son style dominant et son comportement face au stress.

 Adapter son style de communication aux situations et aux personnes pour être plus efficace.

 Développer une écoute personnalisée et active tout en sachant donner et recevoir des feed-backs.

Favoriser la cohésion des équipes et leur résultat.

 Public  

Cette formation s’adresse :

 aux enseignants,

 aux coachs sportifs,

 à toute personne qui encadre ou coach une équipe.

 Prérequis  

Être déterminé pour s’impliquer personnellement dans la formation, pour s’approprier les techniques et pour en recueillir tous les bienfaits.

 Programme  

Connaître les différents types de personnalité

• L’approche Process Com’
• Développer ses propres compétences relationnelles
• S’approprier la démarche et la mettre en application dans la gestion d’une équipe
• Développer les compétences relationnelles des élèves, des étudiants (en vue de les aider dans la gestion de leurs équipes projet)
• Mise en œuvre dans un contexte sportif de compétition
• Comment être mieux préparé à se dire les choses difficiles dans une équipe.
• Comment féliciter/encourager de manière plus pertinente collègues, étudiants, sportifs, en fonction de leur profil.

 Pédagogie de la formation  

Cette formation est conçue pour permettre au participant de transposer des situations spécifiques (effet de zoom) et de provoquer la prise de conscience nécessaire au changement. Elle permet l’acquisition de nouveaux savoirs, savoirs-être et savoir-faire.

Le participant peut librement s’exprimer sur les difficultés appréhendées ou rencontrées et intègre rapidement et avec efficacité cette formation.

Les moyens mis en œuvre sont des temps d’échange et de partage d’expérience qui alternent avec un apport théorique

Expression des attentes de tous les participants avant la formation et ajustement des ces attentes en début de formation. Ces attentes font l’objet de séquences ou d’exercices personnalisés de façon à optimiser les apports de la formation.

Un climat favorisant la confiance et la participation active des participants.

De nombreux exemples, exercices de mises en situation.

Analyse d’extraits vidéos

L’analyse de sa pratique professionnelle.

Un accompagnement et des conseils personnalisés par la formatrice pour adapter sa communication tout au long de la formation.

Un document complet, “La Process Communication^® ” est remis au participant.

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Formations Process Communication^®